<strong id="dygdu"><pre id="dygdu"></pre></strong>

<em id="dygdu"><tr id="dygdu"><u id="dygdu"></u></tr></em><th id="dygdu"></th>
  • <dd id="dygdu"><center id="dygdu"></center></dd>
    <dd id="dygdu"></dd>
      <button id="dygdu"><mark id="dygdu"></mark></button><span id="dygdu"></span>

       
      我愛家裝飾有限責任公司
       
       
      · 冬季店面裝修的注意事項
      · 辦公室裝修新理念
      · 服裝店的興衰論
      · 寫字樓裝修之室內照明設計
      · 金融風暴中如何選擇裝飾公司
      · 辦公室裝修之水電改造程序
      · 經濟型酒店裝修設計要點
      · 與裝修公司的設計師之間溝通技巧
      · 女裝店面裝修之銷售策略
      · 關于辦公室裝修布線的詳細分析
      · 醫院裝修涉及到的美學特征與審美環境建設
      · 辦公室裝修的4個基本要求
      · 店面裝修預算簡單剖析
      · 正確裝修的5個點建議
      · 辦公室裝修的五類主要風格
      · 辦公室裝修費用分析
      · 寫字樓裝修,辦公室裝修布線網絡的實施
      · 服裝店裝修四個注意事項
      · 服裝店面裝修五大忌諱及解決
      · 新型辦公室裝飾-柔性設計,沖擊傳統裝修
      醫院裝修涉及到的美學特征與審美環境建設

       

      一、醫院管理美學特征   

      1形象化的管理:形象化的管理就是在醫院管理的各方面都以優美的形象來實行管理和體現管理的面貌。美的形象對人具有吸引力,這同人們愛好美、崇尚美的本性是分不開的。在醫院管理中創造美的形象,不僅適合于診治疾病和康復所需要的環境,而且能對職工的職業追求,給以積極向上的啟示和引導。     首先,醫院管理者應該以自己飽滿的精神狀態從事管理工作。他們樂觀、堅定,遇事不慌,能迎著困難上;他們以身作則,吃苦在前,享受在后,不徇私、不舞弊;他們不輕許諾言,答應了的事,就想方設法辦到。這樣的管理人員,其形象是高大的、美的,能成為職工的表率。由這樣的人擔當醫院管理工作,職工的心就踏實,就會勁往一處使,共同為改善醫院面貌而努力。其次,醫院各方面的工作,應樹立先進典型,成為大家效法的榜樣。先進的形象具有感染力,能使人們受教育感染,轉化為追求先進的推動力量。最后,醫院在環境的布局和設施的管理工作上,應從利于治病和療養出發,點綴美的形象。如建筑物外面的空地,應設法植樹、種花,空地大的還可劃草坪,安置坐椅,使之成為景色宜人、便于休息的場所。室內設計環境設施也應服從治療的需要,達到整潔清靜,色調柔和,通風采光良好,空氣清晰,除了使病人安適外,對醫務人員來說,也會感到在這樣的環境下工作心情舒暢。    

      2傾注情感的管理:美感使人愉悅,會引起情感波瀾。因為,凡是美的事物,總是能使人產生愿意靠攏或親近的意向,并由人的情緒顯示出來。這主要是由美的性質所決定的。美總是這樣或那樣地體現了人們的理想和智慧,同人們的向往和追求是一致的。所以,美具有一種魅力,當人們欣賞美的時候會動情。管理者傾注了很深的情感,能引起被管理者的情感反應,雙方情感的聯系和作用,轉化為人們行為的思想動力。因此,在醫院管理工作中,為了實現管理目標,管理者不能單純依靠布置計劃和發號施令,而應重視同職工建立感情,通過職工的自愿合作和信任來開展工作。這里,如何才能達到群眾的自愿合作和信任是問題的關健。美學原理要求管理者以群眾中普通一員的姿態出現,尊重他人,關心職工,在可能范圍內盡力幫助他們創造較好的工作條件,對他們遇到的困難或提出的合理要求,積極幫助解決,愛護職工。這樣,職工便會感到醫院領導同他們的心是聯在一起的,醫院這個集體是溫暖的大家庭,他們會非常樂意地在這個大家庭里生活,并作出事業上的建樹。    

      3富有藝術性的管理:管理是一種藝術。藝術性的管理指管理工作象創作高水平的藝術作品那樣,不僅包含了作者的審美理想,而且還能很好地體現形式美的規律。諸如整體性、對稱、和諧、節奏、均稱等等。以均衡美為例,在部門之間、人與人之間,提倡親密無間,互相配合。管理者對待工作,一切從實際需要出發考慮問題,而不是憑個人好惡任意決定取舍。在一所初具規模的醫院里,門診部、住院部、藥房和配方部、放射室、化驗室等等對診治疾病來說都不可缺少,需要統籌安排,協調發展,避免倚輕倚重,以利于全面正常地發揮醫院的職能,努力滿足求治者健與美的需要。運用形象對比、形象教育和情感體驗等形式促進崗位責任制的實現是醫院美學管理的基本內容之一。責任制是現代管理的重要方法,它的貫徹和實行既要有工作條例、崗位責任要求、獎懲規定等規章制度作準繩,又要有美學的幫助。深厚的職業崗位感情是一種持久的力量和行為導向。醫院管理人員可以通過運用環境布置、圖表、典型示范、數字對比,對離院病人的回訪等美學管理的辦法,使職工經受形象教育和情感體驗,以促進職工對崗位的情感培育,使職工提高對搞好本崗位工作重要性的認識,把崗位工作的效率同個人的社會價值聯系起來,培養職業感情,熱愛本職工作,作出優異成績。    

      二、美感與醫療工作的聯系    

      美感能力為人類所專有,屬于人的社會意識,它不僅僅是官能感受,而且是感官、想象、情感、思緒、意志等全身心共同活動的結果。因此,不能單純地把美感看作感性認識。美感與感性認識有區別,就在于它蘊藏著人們的理想和追求,其中還包含著人們對健康長壽和生活幸福的追求。美感與醫療工作的聯系是由審美特性所決定的,愉悅性是美感的基本物點。愉悅能增進人的機體的活力,有益于健康。當客觀事物的美的屬性,通過人的感官被感知后,會打動情感,使人心情舒暢。許多事實表明:隨著美感的產生,人的機體的神經、呼吸、循環、消化、內分泌、肌肉、皮膚等系統都會發生一系列有助于健康的變化?陀^世界的美,多種多樣,繽紛斑爛,如果把它的形態歸類,則不外乎是自然美、社會美和藝術美。在這些類別中,有許多美具有明顯的保健功能,可用來為促進疾病的康復和人的健康長壽服務。例如:藝術美中的音樂,人們早就知道它能治病。我國有些醫療機構也已加以應用。如蘇州市廣濟醫院創辦了音樂治療室,施行音樂療法。它對抑郁癥、神經官能癥等精神性疾病均有較好的療效。以此類推,自然美與社會美中的一些美,也能有針對性地通過美感為醫療工作服務。

      三、醫院的醫學審美環境     

      要搞清醫學審美環境,首先要知道什么是審美環境。環境是人類生存和活動的條件,環境美是社會發展和社會文明的需要,人們總是抱著某種審美觀點審視環境,會對各種環境的美與不美產生感受,對環境美抱有一定的要求。在人與環境的關系中,人是審美主體,環境是審美客體。那么,審美環境就是作為主體人的審美對象而存在的客觀環境,具有某種審美屬性,由各種審美客觀所構成,能使審美主體產生美的感覺和諧的客觀環境。    

      醫學的功能在于治病和保健,服務于保障人的健康。因此,凡有利于人類產生和豐富其醫學美的感受以增進其心身健康的和諧的客觀環境,就是醫學審美環境。醫學審美環境對審美主體的聯系,是通過心理的中介來營養和滋潤主體人的生命系統。在現代宏觀醫學模式中,醫學審美環境分為生理性審美環境、心理性審美環境和社會性審美環境三個基本類型。它們分別滿足著人的“五官感覺”、“感覺的人性”和“自我實現”這三種基本的審美需要,從而達到增進心身健康的目的。

      醫院是實施醫學功能的場所。每個醫院每天要接待成百上千的求治者,通過醫務人員的了解病情、檢驗、診斷、治療,求治者不僅同醫務人員發生了人際關系,還同醫院發生了審美關系。有的求醫者因癥狀復雜或危重需要住院,他們在一定時期內將生活在醫院的環境中。這樣,醫院環境對求治者的心理產生微妙影響,它對現實醫院的醫療工作目標具有某種效應。所以,醫院的審美環境均是醫學審美環境。醫院能否提供求醫者以有利于治病和康復的醫學審美環境,涉及求治者的利益和治療的實際需要。這既是醫院管理工作的重要方面,也是全體醫務人員所要關注的重要問題。     

      醫學審美環境包含三種基本類型   

      ㈠醫院的生理性審美環境:它著重滿足人的“五官感覺”方面的審美需要。要求醫院周圍環境具有適合治病和療養需要的秀麗的景色,悅耳的音響,適度的光照,潔凈而富有營養的食物,清新的空氣等客觀條件。這些條件,一方面通過感知去改善人的生理功能;另一方面通過物質供應渠道來充實驅體的基質,從而有利于生命活力的發揮。

      ㈡醫院的心理性審美環境:它著重滿足“感覺的人性”方面的審美需要,即情感和倫理方面的審美需要。它主要應表現為醫務人員對工作的熱忱和細微,儀容整潔,表情親切,態度和藹耐心,語言溫和,舉止高雅,技術精湛;也表現為醫院的工作秩序良好,人際關系融洽,各方面配合默契。這些條件給人以美的體驗,促進心境的安寧,從而客觀上起到益于治病和療養的目的。

      ㈢醫院的社會性審美環境:它著重滿足人的高層次的審美需要--自我實現的需要。求醫者都懂得自身的社會價值,但傷病使他們不能象健康人那樣參加社會活動和從事創造活動,他們到醫院求治是為了擺脫傷病,恢復正常的活動能力,以便更好地扮演自己所認定的社會角色。因此,這種審美環境主要要求醫院職工禮貌待人,尊重病人人格,虛心接受病人的合理建議和意見,對求治者一視同仁,不徇私舞弊,不厚此薄彼等,使求治者感到自身與醫院環境和諧協調,提高治療信心。    

      四、醫院環境美建設   

      1醫院建設整體美:醫院的建設,應從其業務特點出發,從整體觀出發,力求達到符合整體美。首先要抓好醫院主體建筑的規劃和設計。一切建筑都是為了滿足社會實用需要而產生的,醫院建筑不能脫離治病和休養的需要,要以有利于治病和休養為目的,來通盤考慮房屋內部的結構安排。在條件許可的前提條件下,門診部和住院部應該分開。還要考慮整體建筑及各部分房屋良好的通風和采光。同時,醫院作為一個空間實體,應能使人賞心悅目,達到精神上的滿足。因此應在實用的前提條件下求美觀。其次,還要搞好輔助環境的規劃和設計。醫院周圍空地,應考慮植樹種花,宜選用四季常青的樹種,花則四季各異。這對改善醫院的醫學審美環境是必要的?盏卮蟮,還可以安排草坪,安置坐椅,便于住院病人散步和休息。當然,在大城市某些人口密集地區,有的醫院除了醫療用房和必要的辦公用房外,幾乎沒有什么空地,這種情況當另作別論。但以醫院的社會功能衡量,則是其不足之處。    

      2病房、醫療儀器設備布局美:布局美從美的形式要求,實際上是一種協調和節奏的美,包括序列安排和色調,都應從有利于治病出發。醫師和護理人員的值班室應該設在?聘鞑》康闹行奈恢,或者最好成扇形或X形展開,這樣既方便病人有事找醫務人員,也便于醫務人員掌握病情,及時發現新問題和新變化。病房四壁應選擇比較柔和的色調,以利病人保持寧靜的心情療養,一般不宜采用刺激性強的熱色。要勤換床單和枕套,保持清潔,使人感到舒心。病房中間,要留有活動空隙,避免過分擁擠。醫療儀器設備的放置,不僅要排列整齊,勤加擦拭,避免塵染,尤應注意如何放置才便于使用和操作。    

      3醫務人員服務美:服務美對醫務人員來說,實際上就是醫療衛生職業道德美。要求醫務人員和醫院管理人員在工作中急病人所急,想病人所想,盡職地做好各項服務工作,想方設法減輕病人的痛苦。社會把醫療衛生職業視為高尚的職業,就在于這種職業行為是一種利他行為,必要時醫務人員須犧牲個人利益和個人安排,以服從治療和搶救工人作的需要。倘若沒有這種思想準備,那是難以成為一名稱職的醫務工作者的。醫院管理中貫徹為病人服務思想的狀況和醫務人員的服務水平,總是同醫療質量的優劣程度相一。

       
      Tel:021-60888888           我愛家裝飾歡迎您 24h 熱線咨詢電話:13888888888
      我愛家裝潢 版權所有 2008     網站地圖
      關鍵詞:裝修公司 辦公室裝修 店面裝修 服裝店裝修 寫字樓裝修 辦公樓裝修 醫院裝修
      友情鏈接: